물류 및 공급망 관리 산업에는 잘 훈련된 자원이 부족하고 이 산업에 종사하는 자원의 수로 인해 큰 격차가 존재합니다 SM용품.

업계의 진화하는 추세를 인식하여 전 세계적으로 점점 더 많은 기관과 대학교에서 졸업생과 현직 임원에게 물류 및 공급망 관리 분야의 학위, 졸업장, 자격증 과정을 제공하는 교육 프로그램을 도입했습니다. 인력 배치에 따른 자원의 보급. 원격 교육 공급망 관리 과정과 시간제 과정은 이미 해당 분야에 고용된 임원이 조직 내 내부 수직적 이동의 시기에 동료보다 우위를 점할 수 있도록 돕는 가장 적합한 옵션 중 하나가 되었습니다.

최근 몇 년 동안 기업에서는 지난 20년과 달리 공급 라인에 대한 기업 간 의사소통 및 조정을 촉진하여 운영 관리 개선의 중요성을 강조하기 시작했습니다. 제품 가격, 품질, 다양성, 리드 타임, 상품의 수량 수요에 대한 소비자 수요의 급격한 증가로 인해 기업은 내부 운영에서 공급업체 및 유통업체를 포함한 체인과 같은 다른 운영 도구로 최대한의 집중을 전환해야 했습니다.

실제로 공급에는 원자재 수집, 상품 제조, 보관, 운송, 고객에게 직접 판매하기 위한 소매점 유통 등 일련의 조정과 이벤트가 포함됩니다. 공급 관리 분야의 경력은 수익성이 좋을 뿐만 아니라 공급망 부문의 모든 수준에서 안전한 경력 프로필을 제공할 수 있습니다. 온라인 교육의 출현으로 공급 부문의 실무 임원들이 지속적으로 기술과 자질을 향상시키는 동시에 생산성을 높일 수 있게 되었습니다.

원격 학습 교육의 가장 큰 특징 중 하나는 유연성과 최소한의 시간 제약입니다. 따라서 학습이 교실의 네 벽에만 국한되는 전통적인 학습 환경과 달리 학생은 언제 어디서나 학습할 수 있습니다. 이러한 유형의 교육 시스템은 향상된 학습 접근성을 제공하므로 평생 학습 옵션과 지속적인 기술 향상을 제공합니다. 또한 인터넷 기술의 성공으로 수백만 명의 학생들이 전문가와 엄청난 양의 온라인 데이터베이스에 접근할 수 있게 되었습니다.