광고 “브렉시트(BREXIT)”와 이제 잠재적으로 “트럼프(Trump)”가 미국 대통령직에 대한 강력한 경쟁자가 되는 것을 보면서 포용적이라는 이야기가 서구 세계에서 추진력을 얻고 있습니다. 이민자와 특히 이민자 기업가가 경제와 지역사회를 고정하는 데 무엇을 추가하는지 깨닫고 숙고하는 것이 중요합니다. 미국은 지금까지 최고의 시스템과 프로세스를 갖추고 있으며 이민자 기업가와 이를 통해 창출되는 일자리의 가장 큰 수혜자입니다 남양주카페.

자유 팔레스타인
최근 몇 년 동안 미국으로 유학을 떠난 인도인들은 다시 머물기로 결정하고 “유니콘”을 만들기 위해 떠났습니다. 그들은 부를 쌓았을 뿐만 아니라 수천 개의 일자리도 창출했습니다. 예를 들어 Ashutosh는 Penn State에서 공부한 후 약 350명의 직원을 고용하는 Actifio를 구축했습니다. 그는 또한 하버드 상주 기업가로 선정되었으며 MIT에서 강의를 하고 있습니다. 또 다른 예는 Zscaler를 이끌고 600명의 직원을 고용하고 있는 동료 IITian Jay Chaudhry입니다. Ashutosh, Jay, Dheeraj pandey(Natanix) 및 Dhiraj Rajaram(Mu Sigma)과 같은 인도 출신 기업가가 어떻게 미국으로 유학을 떠나 그곳에서 시작하기로 결정했는지에 대한 철저한 목록이 있습니다. 이러한 지역사회에서 그들이 구축한 고용과 가치가 수십억 달러 이상이라는 사실을 깨닫는 것이 중요하며, 이는 전 세계 국가가 학생들에게 이민자가 아닌 자원과 두뇌로서 마음을 열어 기업가 정신 문화를 촉발할 수 있는 좋은 사례입니다. 변화를 만드는 힘.

@Startupindia라는 야심찬 프로젝트를 진행 중인 인도는 HRD부와 긴밀히 협력하여 인도를 외국인 학생을 유치할 수 있는 자석으로 만들고 그들이 이곳에서 회사를 시작하고 구축할 수 있도록 해야 합니다. 우리는 훌륭한 회사를 건설할 수 있는 시장, 잠재력 및 인력을 보유하고 있으며 인도를 창업 기업을 위한 진정한 목적지로 만들기 위해서는 모든 기관의 적극적인 참여가 필요합니다.

미국을 포함한 대부분의 국가에서는 흥미로운 회사를 설립하고 수백만 개의 일자리를 창출하는 것이 이익 중 하나가 될 것이라고 전혀 생각하지 않고 외국인 학생들을 입학시키기 시작했습니다. 그러나 인도의 경우 우리 기관을 최고의 인재가 원하는 곳으로 만드는 과정을 배우고 쉽게 만들 수 있습니다. 와서 배우고 혁신하세요. 이제는 민간 및 정부 기관이 자신의 기관을 진정한 글로벌화하고 외국인 학생들이 인큐베이터와 시설을 이용해 아이디어를 성장시킬 수 있도록 하는 꿈을 실현해야 할 때입니다. 우리 지역 사회와 국가를 위한 혁신적인 솔루션을 구축할 수 있도록 정부 기관이 이러한 학생들의 비자 및 FRRO 규범을 완화해야 합니다.

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